Вопрос: Сотрудникам компании установлены должностные оклады. Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц: 25-го числа – за первую половину месяца (аванс), 10-го числа – за вторую половину месяца. Сколько рабочих дней необходимо оплатить в первой половине мая 2023 года?
Ответ: Заработная плата выплачивается сотрудникам 2 раза в месяц в сроки, установленные коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором.
Важно! Каждые полмесяца работодатель обязан выплачивать работникам заработную плату за фактически отработанное время. Сведения о фактически отработанном времени конкретным сотрудником содержатся в табеле учета рабочего времени.
При расчете аванса необходимо исходить из того, что выплачивается заработная плата за первую половину месяца. Следовательно, зарплата рассчитывается пропорционально отработанному сотрудником времени в первой половине месяца.
В мае были праздники (1 и 9 мая) и перенос выходных дней постановлением Правительства России от 29.08.2022 № 1505, поэтому в первой половине мая 2023 года было мало рабочих дней. Количество рабочих дней в первой половине месяца отличается у сотрудников в зависимости от того, какая продолжительность рабочей недели им установлена – 5-дневная или 6-дневная. При 5-дневной рабочей неделе в первой половине мая 2023 года у сотрудников 8 рабочих дней, а при 6-дневной – 10 рабочих дней.
Для сотрудников, получающих должностной оклад, установлена гарантия, согласно которой наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения им заработной платы. Поэтому работодатель не вправе снижать работникам из-за праздников заработную плату за май 2023 года. Также необходимо учитывать, что в первой половине месяца сотрудник может отсутствовать на работе по различным причинам (например, ежегодный отпуск, отпуск без сохранения зарплаты, больничный лист и т. д.). В этом случае количество рабочих дней будет меньше и размер аванса также уменьшится.