Вопрос: За отсутствие какой записи на приказе об увольнении работодателю грозит ответственность?
Ответ: С приказом об увольнении работника необходимо ознакомить под подпись. Если приказ о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под подпись, то на приказе необходимо сделать соответствующую запись.
Если работодатель не выполнит указанную обязанность, его ждет ответственность по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (в виде предупреждения или штрафа).
Другие статьи