Почта:
Время работы:
с 09:00 до 18:00 Пн-Пт
8(4852) 59-45-46
Почта:
Время работы:
с 09:00 до 18:00 Пн-Пт
8(4852) 59-45-46
Время работы:
с 09:00 до 18:00 Пн-Пт
0
0 руб

Можно ли уменьшить зарплату сотрудников за месяц, в котором было много праздничных дней?

9 февраля, 2023

Вопрос: На январь пришлось много нерабочих праздничных дней. Имеет ли право работодатель уменьшить зарплату сотрудников за этот месяц?

 

Ответ: Наличие в месяце нерабочих праздничных дней не дает работодателю права снижать сотрудникам зарплату за этот месяц. 

Зарплата – это вознаграждение за труд с учетом компенсационных и стимулирующих выплат. Основной частью зарплаты является тарифная ставка или оклад.

Оклад - представляет собой фиксированный размер оплаты труда сотрудника за исполнение трудовых обязанностей определенной сложности за календарный месяц.

Тарифная ставка – это фиксированный размер оплаты труда за выполнение работником нормы определенной сложности (квалификации) за единицу времени.

Отдых сотрудников в нерабочие праздничные дни не должен повлечь для них уменьшение заработной платы.

Соответствующие гарантии для работников закреплены и в ст. 112 ТК РФ. Следовательно, наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения зарплаты работникам, получающим оклад.

Сотрудникам со сдельной или повременной оплатой труда за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок его выплаты определяются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или трудовым договором. Это вознаграждение относится к расходам на оплату труда. Работодатель обязан предусмотреть такую компенсацию в обязательном порядке, однако ни ее минимального размера, ни критериев для ее расчета ТК РФ не содержит, поэтому размер такой компенсации может быть любым.

Другие статьи
22 марта, 2023
Нужно ли сдавать ЕФС-1 при изменении оклада сотрудника?
20 марта, 2023
Куда и в какой срок нужно представлять аудиторское заключение, если организация подлежит обязательному аудиту?
16 марта, 2023
Как считать пособие из МРОТ, если сотрудник работает неполное рабочее время?