Вопрос: Перенесенный в связи с болезнью отпуск нужно включать в график отпусков на следующий год?
Ответ: Работодатели обязаны составлять график отпусков за 2 недели до начала календарного года.
В графике отпусков должны быть указаны все дни отпуска, которые сотрудник планирует использовать в текущем году, в том числе дни неиспользованного отпуска за прошлый год. За нарушение порядка составления графика отпусков работодателя ждет ответственность, которая предусматривает предупреждение и штрафы.
Суд признал правомерным наказание в виде предупреждения руководителю организации за нарушение порядка составления графика отпусков при следующих обстоятельствах. Сотрудник пошел в отпуск в конце года, однако в последний день отпуска заболел и болел до 21 декабря. Работодатель знал о болезни сотрудника, но при этом остаток неиспользованного отпуска в график на следующий год не включил. Судьи посчитали данное решение работодателя - нарушением. Также сотрудник не был уведомлен о начале следующего отпуска в письменной форме, что тоже является нарушением.