Почта:
Время работы:
с 09:00 до 18:00 Пн-Пт
8(4852) 59-45-46
Почта:
Время работы:
с 09:00 до 18:00 Пн-Пт
8(4852) 59-45-46
Время работы:
с 09:00 до 18:00 Пн-Пт
0
0 руб

Может ли работник-пенсионер уволиться без отработки?

28 февраля, 2022

Вопрос: Может ли работник-пенсионер уволиться без отработки?

Ответ: Если пенсионер не первый раз увольняется после выхода на пенсию, он должен отработать две недели перед увольнением.

Работодатель может уволить его без отработки, если сочтет, что увольнение связано с невозможностью продолжения работы. 

Рассмотрим подробнее.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор с работодателем по собственной инициативе. Для этого необходимо предупредить его об этом за 2 недели до увольнения, если иной срок не установлен российским законодательством. Исчисление двухнедельного срока начинается со следующего дня после получения работодателем заявления.

Если работник хочет уволиться в связи с невозможностью продолжения работы (учеба, выход на пенсию и пр.), работодатель обязан расторгнуть с ним трудовой договор в срок, указанный в его заявлении.

Но: работник может уволиться в связи с выходом на пенсию только один раз. В том случае если такой работник снова заключит трудовой договор, расторгнуть его без отработки двух недель можно только при наличии соглашения сторон.

Что касается иных случаев увольнения пенсионера без отработки из-за невозможности продолжения работы, то закон не содержит их полного перечня. Кроме того, ТК РФ не содержит самого понятия "невозможность продолжения работы". В связи с этим работодатель самостоятельно определяет, в каких случаях имеет место невозможность продолжения работы сотрудником исходя из конкретной ситуации.

 

Другие статьи
16 мая, 2022
Какой индикатор риска для контроля в сфере ККТ?
13 мая, 2022
Какие сроки применения ФСБУ 27/2021 в части хранения документов и баз данных бухучета в РФ?
11 мая, 2022
Можно ли пожаловаться на нарушение моратория на проверки через Госуслуги?