Вопрос: Когда больничный не помешает работодателю уволить сотрудника?
Ответ: Расторгать трудовой договор по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности работника запрещено.
Но! Данное правило не работает, если после ознакомления с приказом об увольнении сотрудник открывает больничный.
Рассмотрим на примере, в ходе судебного разбирательства выяснилось, что при ознакомлении с приказом об увольнении по инициативе работодателя сотрудник не ссылался на плохое самочувствие и наличие временной нетрудоспособности. При этом судьи отклонили доводы уволенного сотрудника об извещении работодателя о факте обращения в поликлинику в день увольнения. Суд расценил действия работника как злоупотребление правом, поэтому признал увольнение законным.