Вопрос: Как сделать срочный трудовой договор бессрочным?
Ответ: В письме от 19.07.2021 № ПГ/19729-6-1 Роструд рассказал, как оформить бессрочные трудовые отношения, если срочный трудовой договор истек.
Ведомство напомнило, что о прекращении трудового договора в связи с истечением срока работника необходимо письменно предупредить за три дня до увольнения. Но если срок трудового договора истек, а трудовые отношения фактически продолжаются, трудовой договор становится бессрочным.
В этом случае Роструд рекомендует заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, включив в него пункт о сроке трудового договора так:
"Трудовой договор заключается на неопределенный срок".
Можно заключить и дополнительное соглашение, указав в нем, что условие о срочном характере трудового договора утратило силу. Заметим, что Трудовой кодекс не требует в этом случае обязательного оформления доп. соглашения. Дополнительные записи в трудовую книжку в этом случае не вносятся. Сведения по форме СЗВ-ТД подавать также не нужно.