Почта:
Время работы:
с 09:00 до 18:00 Пн-Пт
8(4852) 59-45-46
Почта:
Время работы:
с 09:00 до 18:00 Пн-Пт
8(4852) 59-45-46
Время работы:
с 09:00 до 18:00 Пн-Пт
0
0 руб

Предпенсионный возраст и диспансеризация.

30 апреля, 2021

Вопрос: Должен ли работник подтверждать соответствие возраста предпенсионному, чтобы получить освобождение от работы для диспансеризации?

Ответ: Возраст, который считается предпенсионным, указан в законе. Как-либо подтверждать соответствие своего возраста предпенсионному работник не обязан. К такому выводу пришли специалисты Минтруда России.

Согласно ст. 185.1 ТК РФ работники, достигшие возраста 40 лет, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в год для прохождения диспансеризации с сохранением за ними места работы и среднего заработка. Работники, достигшие предпенсионного возраста (в течение 5 лет до наступления пенсионного возраста), и работники, получающие пенсию по старости или за выслугу лет, имеют право на освобождение от работы для диспансеризации на 2 рабочих дня один раз в год с сохранением места работы и средней зарплаты.

Согласно приложению 6 к Федеральному закону от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" предпенсионным возрастом для большинства граждан считается период:

в 2021 году – до 5 лет до 63 лет для мужчин и 58 лет для женщин;
в 2022 году – до 5 лет до 64 лет для мужчин и 59 лет для женщин;
в 2023 году – до 5 лет до 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин.

Обязанность работника представлять какое-либо подтверждение соответствия его возраста предпенсионному законом не предусмотрена. При этом после прохождения диспансеризации работник обязан предоставить работодателю справку медицинской организации о ее прохождении, если это предусмотрено локальным нормативным актом работодателя.

Другие статьи
16 января, 2023
Как заполнять уведомление об исчислении НДФЛ в 2023 году?
13 января, 2023
Будет ли разница в базах по НДФЛ и страховым взносам с зарплаты за декабрь 2022 года?
10 января, 2023
По какой форме выдавать сотрудникам форму СТД-Р с 2023 года?