Ежемесячно работодатели обязаны сообщать в службу занятости сведения о наличии свободных рабочих мест, вакантных должностях и о наличии специальных рабочих мест, оборудованных для работы инвалидов.
Работодатели, у которых среднесписочная численность сотрудников за предшествующий календарный год превысила 25 человек, обязаны размещать перечисленные сведения в электронной форме, то есть на портале "Работа в России". Точно такое же требование установлено и для вновь созданных организаций, у которых среднесписочная численность сотрудников превышает 25 человек.
Сведения о вакансиях можно размещать и на других сайтах, требования к которым установит Правительство РФ.
Данный проект постановления Правительства РФ находится на рассмотрении (см. здесь). На сегодняшний день Правительство РФ утвердило требования к иным сайтам. Документ вступил в силу 26 апреля 2022 г.
Размещать информацию о вакансиях работодатели имеют право на сайтах, которые:
обеспечивают передачу размещенных данных на портал "Работа в России";предоставляют доступ к опубликованным сведениям тем пользователям, которые прошли процедуру идентификации и аутентификации с использованием системы ЕСИА.
В требованиях указано, что перечень сайтов, доступных для размещения работодателями, определяет оператор портала "Работа в России" по согласованию с Минтрудом России и Минцифры России. Перечень таких сайтов будет опубликован на данном портале.
По всем вопросам обращайтесь к нам на сайте, в социальной сети VK, на почту info@yarosoft.ru или по телефону 8(4852) 59-45-46.
С уважением к вам и вашему бизнесу, ООО "Ярософт".