Почта:
Время работы:
с 09:00 до 18:00 Пн-Пт
8(4852) 59-45-46
Почта:
Время работы:
с 09:00 до 18:00 Пн-Пт
8(4852) 59-45-46
Время работы:
с 09:00 до 18:00 Пн-Пт
0
0 руб

Отказать в приеме на работу после собеседования можно безнаказанно.

7 октября, 2021

Трудовой кодекс запрещает необоснованный отказ в заключении трудового договора.

По письменному заявлению соискателя ему необходимо сообщить причину отказа.

Однако законодательство не содержит определения такого отказа и его момента.

При поиске подходящего кандидата на вакансию работодатели рассматривают больше количество резюме и проводят собеседования.

В какой момент общение с кандидатом переходит черту, за которой отказ от дальнейшего сотрудничества должен быть обоснован и может быть оспорен?

Ответ на этот вопрос попытались дать судьи Первого кассационного суда.

Отправка соискателем резюме и проведение собеседования, по мнению суда, никаких обязанностей для работодателя не создает. На этом этапе от сотрудничества с кандидатом можно отказаться. Как указано в определении от 17.08.2021 № 88-18665/2021, направление резюме через сайт поиска вакансий и прохождение собеседования не может рассматриваться как обращение с требованием о заключении трудового договора.

Соискатель письменного заявления о приеме на работу с указанием должности не писал, следовательно, не получал отказа в трудоустройстве.  

 

По всем вопросам обращайтесь к нам на сайте, в социальных сетях VK и Facebook, почту info@yarosoft.ru или по телефону 8(4852) 59-45-46.

С уважением к вам и вашему бизнесу, ООО "Ярософт".

Другие новости
4 октября, 2021
Какие операции физлиц попали под повышенное внимание банков?
30 сентября, 2021
Как изменились правила маркировки обуви?
27 сентября, 2021
IT-компаниям предоставят дополнительные налоговые льготы.