С 2022 года изменились правила оплаты больничного листа по уходу за ребёнком.
Давайте рассмотрим более подробно что же изменилось.
Теперь ФСС оплачивает больничные по уходу за ребёнком до 8 лет в полном размере. При чем не важно как Вы лечили ребёнка - амбулаторно или в стационаре.
Если ребёнок старше 8 лет, то больничный лист оплачивают по правилам, которые были ранее. Следовательно оплата зависит от метода лечения ребенка и стажа работы родителя.
Метод лечения:
при лечении в стационаре ФСС оплатит больничный в размере среднего заработка сотрудника;при амбулаторном лечение ФСС оплатит в размере среднего заработка первые 10 дней, а остальные – в размере 50% от среднего заработка.
Стаж работы родителя:
менее 5 лет — больничный составляет 60% от среднего заработка работника;от 5 до 8 лет — больничный составляет 80% среднего заработка;8 и более лет — больничный составляет 100% среднего заработка.
Также вводятся новые данные для расчёта суммы больничного по уходу за ребёнком.
Расчётный период в 2022 изменился и включает 2021 и 2020 года. При необходимости можно заменить год (годы) по заявлению сотрудника.
Для расчёта среднего дневного заработка используется формула:
Средний заработок = Сумма выплат за 2 прерыдущих года / 730
Если в расчётном периоде у сотрудника нет дохода, то сумму рассчитывают исходя из МРОТ. В данном случае средний заработок будет составлять: 456,66 рублей = 13 890 рублей × 24 месяца / 730 дней.
Расчет больничного листка по уходу за ребенком до 8 лет.
Оплата больничного по уходу за ребёнком в возрасте до 7 лет включительно составляет 100% среднего заработка, если заработок не превышает установленный лимит — 2 572,60 рублей в день. При этом стаж работника и метод лечения ребёнка (амбулаторно или стационарно) не имеют значения.
Рассмотрим расчет на примере: сотрудница предоставила больничный лист по уходу за 5-м сыном. Период болезни ребёнка — с 6 по 20 марта 2022 года, стаж работы сотрудницы - 5,5 лет. Средний заработок за последние 2 года равен 1 500 рублей в день. Итак, возраст ребёнка менее 8 лет, значит, пособие исчисляется исходя из 100% среднего заработка и не зависит от продолжительности страхового стажа сотрудника. Срок ухода за ребёнком составляет 15 календарных дней.
Сумма пособия составит: 1 500 рублей * 100% * 15 дней = 22 500 рублей.
Расчет больничного листка по уходу за ребенком от 8 лет.
Правила расчёта больничного листка по уходу за детьми от 8 лет не изменятся.
При расчёте нужно учитывать стаж родителя и то каким методом лечится ребёнок — дома или в стационаре.
Рассмотрим расчет на примере, когджа ребенок лечится дома: сотрудник предоставил больничный лист по уходу за 13-м сыном. Период болезни ребёнка — с 10 по 23 марта 2022 года, лечение было дома. Средний заработок родителя за последние 2 года составляет 2 000 рублей в день, а стаж сотрудника — 7,5 лет.
Возраст ребёнка 13 лет, то есть пособие будет исчислено исходя из страхового стажа за первые 10 дней амбулаторного лечения, и в размере 50% от среднего заработка за остальное время болезни. Период нетрудоспособности сотрудника - 14 календарных дней. Страховой стаж 7 лет и 6 месяцев гарантирует 80% от среднего заработка для оплаты пособий.
Вычисляем сумму пособия за первые 10 дней ухода: 2 000 рублей * 10 дней * 80% от среднего заработка = 16 000 рублей.
Считаем пособие за оставшееся время: 2 000 рублей * 4 дня * 50% = 4 000 рублей.
Сумма больничного листка по уходу за ребёнком составит: 16 000 рублей + 4 000 рублей = 20 000 рублей.
Рассмотрим расчет на примере, когджа ребенок лечится в стационаре: сотрудник предоставил больничный лист по уходу за 10-ей дочкой. Период болезни ребёнка — с 8 по 20 марта 2022 года, лечение было в стационаре. Средний заработок сотрудника за последние 2 года составил 1 800 рублей в день, а стаж сотрудника — 4 года.
Возраст ребёнка 10 лет, то есть пособие будет исчислено исходя из страхового стажа за все дни стационарного лечения.
Период нетрудоспособности — 13 календарных дней. Страховой стаж 4 года даёт 60% от среднего заработка для оплаты пособий.
Сумма больничного листка по уходу за ребёнком составит:: 1 800 рублей * 13 дней * 60% = 14 040 рублей.
Как происходят выплаты пособия родителю?
Выплата больничного листка за ребёнка поступает на счёт родителя из Фонда социального страхования. При этом из выплаты будет удержан НДФЛ и перечислен в бюджет государства.
Сам работодатель не исчисляет и не удерживает НДФЛ с больничного листка.
Для получения больничных выплат родителю не нужны никакие документы, кроме самого листка нетрудоспособности.
Врач отправляет электронный больничный лист напрямую в ФСС.
Для получения пособия необходима карта платёжной системы «МИР». Если у работника нет такой карты, пособие не зачислят.
В таком случае можно выбрать альтернативный вариант получения пособия:
наличными через почтовое отделение;через другую организацию, например, из кассы работодателя;на счёт, не привязанный к банковским картам.
Соответствующие реквизиты необходимо предоставить вместе с листком нетрудоспособности. Если платёжные реквизиты отсутствуют или предоставлены неверно, пособие не зачислят в установленные сроки.
По всем вопросам обращайтесь к нам на сайте, в социальных сетях VK и Facebook, почту info@yarosoft.ru или по телефону 8(4852) 59-45-46.
С уважением к вам и вашему бизнесу, ООО "Ярософт".