Минтруд России утвердил форму справки о среднем заработке, исчисленном работодателем. Данная справка необходима уволившемуся сотруднику для назначения пособия по безработице. Также справка используется органами социальной защиты для расчета и начисления иных социальных выплат. Например, выплаты многодетным семьям, инвалидам, семьям с детьми-инвалидами и т. д.
В справке о среднем заработке нужно отражать сведения:
о работодателе.
Полное наименование организации или обособленного подразделения, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя, иного физического лица, адрес места нахождения организации или обособленного подразделения, адрес места жительства ИП, иного физического лица.
о работнике.
Ф.И.О., паспортные данные, адрес места жительства, СНИЛС.
о периоде работы у работодателя.
об отпусках за последние 12 месяцев перед увольнением.
По беременности и родам, по уходу за ребенком, без сохранения заработной платы (9 месяцев и более).
о среднем заработке, исчисленном по последнему месту работы по правилам, утв. постановлением Правительства России.
Форма справки, которую утвердил Минтруд России, применяется с 10 сентября 2023 г.
Важно! Сотруднику, который до увольнения запросил справку о среднемесячном заработке, она должна быть выдана в день увольнения. Если за справкой пришел уже бывший сотрудник, оформить и выдать ее нужно в течение 3 рабочих дней.
Ранее официально утвержденной формы справки не было. Работодатели использовали формы, разработанные властями регионов, либо форму, рекомендованную Минтрудом России.
По всем вопросам обращайтесь к нам на сайте, в социальных сетях VK, почту info@yarosoft.ru или по телефону 8(4852) 59-45-46.
С уважением к вам и вашему бизнесу, ООО "Ярософт".